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    1. Agile Transformation

      Agile Strukturen und Arbeitsweisen wirksam etablieren

      Volatile M?rkte, erh?hter Innovationszwang, Digitalisierung, wachsende Erwartungen der Kunden und Besch?ftigten – die Anforderungen an Unternehmen im modernen Wettbewerbsumfeld sind vielf?ltig. Sie erfordern eine gesteigerte Anpassungsf?higkeit, um sich erfolgreich auf ver?nderte Einflussfaktoren einstellen zu k?nnen. Unsere Antwort auf diese Herausforderungen lautet Agilit?t. Führen Sie agile Strukturen und Arbeitsweisen in Ihrem Unternehmen ein, k?nnen Sie eine verst?rkte Kundenzentrierung, verbesserte Innovationsf?higkeit und deutlich verkürzte Time-to-Market erzielen. Agile Arbeitskonzepte bedeuten eine deutliche Abkehr von bestehenden Strukturen und Denkweisen. Wir vermitteln Ihnen ein klares Bild von Agilit?t, damit Sie diese Komplexit?t bew?ltigen k?nnen.

      Organisationsentwicklung

      Unternehmenserfolg nachhaltig sichern

      Mit unserem Ansatz betrachten wir das Operating Model Ihrer Organisation anhand von fünf Dimensionen und stellen somit Ihren nachhaltigen Unternehmenserfolg aus organisatorischer Sicht sicher. Folgende Ziele verankern wir strukturell in Ihrem Unternehmen:

      • agiler, schneller und effektiver auf Marktver?nderungen reagieren
      • Kunden noch st?rker in den Mittelpunkt stellen
      • Einsatz neuer Technologien forcieren, um nachhaltig Kosten zu senken, Qualit?t zu steigern und Transparenz zu schaffen

      Erfolgsfaktoren

      Tragbare L?sungen entwickeln

      Die agile Transformation verlangt aus unserer Sicht einen ganzheitlichen Ansatz. Es hat sich gezeigt, dass einige Faktoren eine zentrale Rolle bei Ihrer Zielerreichung spielen und aktiv einem Scheitern vorbeugen. Wir unterstützen Sie auf diesem Weg mit unserer breiten Erfahrung und Methodensicherheit. Und entwickeln eine geeignete und für Ihre Organisation tragbare L?sung.

      Effektive Unternehmensstrukturen stehen in einem klaren Bezug zu den strategischen Zielen Ihres Unternehmens und im unbedingten Einklang mit Ihrem Steuerungskonzept.

      Effiziente Organisationen definieren sich durch

      • eindeutige sowie überschneidungsfreie Aufgaben und Verantwortlichkeiten,
      • einen m?glichst flexiblen Ressourceneinsatz sowie
      • eine konsequente Realisierung von Bündelungen (Shared Services) bzw. Externalisierung von Aufgaben (Sourcing).
      逼里香